任何团队都有领导，领导再也不是过去以权力来压人的管理者，而是知道带领团队，发挥团队积极性去完成使命的人。领导力即为带动和影响他人的能力。在多元文化团队中，如何解决因文化背景产生的各种矛盾，提高效率，是当今世界每个团队的领导者都要解决的问题。7月5日，优秀华裔青年营的营员们便开始了他们的领导力训练之旅。
青年营进入第四天。在第二天的破冰之旅中，已经组建了本营的领导团队：营长一名，副营长两名以及四位组长。本日晨间早会上，包含丽老师阐释了领导力对青年的重要作用，并下达具体任务：本次夏令营六项活动将全部交由领导组策划和实施。依据不同活动性质设置不同岗位，如表演活动的导演和监制；公益活动的总策划和总监管。岗位采用共同商议的方式由领导组推荐营员担任。六项活动完成后，将评选最佳团队一支，最佳领导者一名。营员们在听完该消息后，都十分振奋，有些已经摩拳擦掌、跃跃欲试。
陈敏青老师利用午休时间召开领导组第一次会议，共同商议第一项活动“卡拉OK大比拼”各岗位的担任者。晚上，陈敏青老师和本次活动的负责人讨论了具体方案的制定。截止发稿前，方案已经确定，活动道具正在全力准备中。
青年领导力训练作为优秀华裔青年营的五大模块之一，旨在培养营员们发挥个人魅力带领团队高效完成任务的能力。本次训练采用隐性、实践模式，不开设具体课程讲解领导力的概念，而通过“设立领导团队——交割活动策划和组织权——岗位营员推荐担任”的途径让营员们亲身体验领导力，这种训练贯穿于夏令营的全程。相信每一位营员都能在该模块中锻炼自己管理团队的能力，并将这一能力运用于今后各项活动的组织或家族生意的打理上。
包老师向营员阐释领导力的重要性
包老师向营员讲解成语
