各科室、教研室：
根据《温州大学2024年教学科研、实验技术等岗位聘任办法》（温大行政【2024】74号）和《成人影视
2024年教学科研等岗位聘任工作实施方案》（行政【2024】5号）精神，现开展A3级及以下教学科研岗的分级聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、公布方案和聘期考核
1．公布方案。学院成立2024岗位考核与聘任工作小组，负责组织实施学院的岗位聘任工作。根据学校有关文件精神，制定本单位岗位设置和岗位聘任条件，其中教学科研岗的职数由学院根据文件规定的结构比例设置（四舍五入）、辅导员岗职数根据学校文件执行。
2．聘期考核。学院进行上个聘期考核时，应考察聘任期满人员的完成聘期目标任务情况和聘任期未满人员的年度考核结果或任现职以来履职情况。聘期考核结果分优秀、合格与不合格三个等级，其中优秀人数一般控制在单位实际参加考核总人数的24％以内，其余等级根据实际情况确定。若认定考核不合格，须提供相关证明材料。聘期考核结果要在一定范围内公示并告知相关人员。
二、工作程序和时间安排
1．个人申报。个人填写《温州大学2024年A3级及以下教学科研岗、实验技术岗竞聘申报表》（附件2），并附相关佐证材料，于2024年9月12日11:30前报送到学院办公室（3-314室，班金虹），电子版以姓名命名压缩包形式发送至00031123@chengrenys.com。辅导员请根据学生处具体通知，按要求送交学生处进行评审分级。
2．学院分级聘任。学院岗位聘任小组对申报人员的竞聘业绩条件和资格进行审查，按照公布的各类岗位职数比例结构进行分级，提出拟聘意见，公示后送交人事处。
3．结果确定。人事处汇总聘任结果，组织评审并公示。公示结束后报校党委会审定。
4．发文公布。学校统一发文公布聘任结果。
三、其他说明
1．竞聘条件详见《温州大学2024年教学科研、实验技术等岗位聘任办法》（温大行政〔2024〕74号）。
2.“双肩挑”人员申报材料报送到学科依托学院，由学院统一推荐。
3.项目、论文、奖励、教学业绩、平台、经费等级别以相关职能部门界定为准。
4.“瓯江特聘教授”和引进的高层次人才的人数不列入各职称段的总人数；具有博士学位已享受副教授待遇的不列入中级人数计算。
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2024年9月10日
